✅Кількість працівників: штат суду в 3,5 разів більший за кількість суддів, що забезпечує ефективну організацію роботи. Зокрема, до складу працівників входять перекладачі.

✅Робота з дітьми: допит дітей проводить не суддя, а психолог у спеціально обладнаній кімнаті з іграшками. Суддя спостерігає процес через камеру, надаючи вказівки психологу.

✅Технічне оснащення: зали судових засідань обладнані передовими технічними засобами. Наприклад, суддя може прослухати виступи окремих осіб, записані через індивідуальні мікрофони. Якщо учасників багато, одночасно використовуються кілька залів.

✅Оперативність справ: суд вважає неприйнятним затягування справ більш ніж на рік. У таких випадках голова суду розбирається в причинах затримок.

✅Професійна етика: адвокати та прокурори, на час судових засідань, обов’язково носять мантії. Для них також передбачені окремі кімнати в суді.

✅Інтер’єр: окремо відзначається інтер’єр суду – нетиповий, але справляє приємне враження, підкреслюючи важливість атмосфери у процесі здійснення правосуддя.

✅Такі підходи до організації правосуддя демонструють прагнення до інновацій, оперативності та належної уваги до учасників процесу.

✅ГО МЕЦ “Про Джастіс” продовжує стежити за прогресивними практиками в галузі правосуддя, щоб використовувати їх для покращення української судової системи.